Трудовой кодекс ждут изменения

Целью подготовленного законопроекта является создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных и муниципальных учреждений, государственных и муниципальных унитарных предприятий путем установления приемлемого соотношения между средней заработной платой указанных категорий работников и средней заработной платой работников таких организаций.

При этом предельный уровень соотношения заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров в указанных организациях устанавливается государственным органом, органом местного самоуправления, осуществляющим функции и полномочия учредителя соответствующих учреждений и предприятий.

Законопроектом предусматривается внесение изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части обязательности установления размеров вышеуказанных соотношений, а также усиления ответственности за их несоблюдение.

Кроме того, в соответствии с поручением Президента Российской Федерации от 17 января 2012 г. № Пр-113 законопроектом предусматривается представление руководителями хозяйственных обществ, где государство имеет блокирующий пакет акций (более 25%), сведений о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

Также, законопроектом предлагается внести изменения в Трудовой кодекс, установив для граждан, претендующих на замещение и уже замещающих указанные должности, обязанность представлять учредителю учреждения, унитарного предприятия сведения о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

Порядок предоставления указанных сведений устанавливается соответственно Правительством Российской Федерации, органами государственной власти субъектов Российской Федерации или органами местного самоуправления.